Desenvolva habilidades de liderança e passe a escalar seus ganhos através de times comerciais.
Antes, o setor comercial da minha atual empresa representava 2% do faturamento e, depois de 2 meses, aumentou para aproximadamente 30%.
Seis meses depois eu estou trabalhando com um dos top 3 players do mercado digital.
Eu me tornei uma líder mais estratégica. Agora sei para onde levar meu time e como fazer isso.
Hoje, eu me sinto segura. Aprendi em 6 meses o que não havia aprendido em 2 anos no mercado digital.
Como líder, eu cheguei a um nível de sofisticação porque saí do operacional e comecei a pensar estrategicamente.
O Netto me trouxe maturidade e uma visão melhor do mercado em relação à liderança.
Além dessas habilidades, nós trabalharemos como “Oficinas Temáticas”, que é para você colocar a mão na massa e executar num ambiente controlado, antes mesmo de fazer isso na sua operação. Nós dividiremos essas oficinas em 2 temas centrais: Oficinas de Gestão e Oficinas de Performance.
Através de conteúdos práticos e estudos de casos você desenvolverá habilidades para aprender a atrair, reter e desenvolver talentos. Então, se você tem dificuldade de analisar candidatos, engajar e motivar time, promover ou demitir, fazer reuniões de feedbacks e desenvolvimento técnico, trataremos isso e muitas outras habilidades nesse pilar.
Um bom líder também é aquele capaz de construir e zelar pela cultura do time. Por isso, nesse tema também abordaremos ritos que constróem esse ambiente, como mantê-los, porquê fazê-los e o principal: como levar isso pro time de tal forma que eles engajem com o que você propõe.
Queira ou não, seu trabalho vai ser analisado por performance. De nada adianta você criar um excelente relacionamento com os liderados se não conseguir que isso reflita em resultado para a empresa. Nessas oficinas você aprenderá as métricas e KPI’s que todo gestor deve olhar, organização de CRM, e o principal: como você organiza essas informações e transforma em relatórios para comprovar a efetividade do seu trabalho.
Todo mês trabalharemos um estudo de caso para desenvolver e aplicar habilidades específicas, que juntas, te ajudarão a se tornar um líder importante para a empresa, conseguindo conciliar performance com um ambiente saudável de trabalho.
“Eu estarei diretamente acompanhando seu desenvolvimento em todo esse período, à partir do momento que você entrar no “Primeira Liderança”, vou te considerar meu liderado direto, e assim como fiz em toda minha carreira, não vou medir esforços para ver você chegando no próximo nível.”
Netto Simões é Head Comercial d’O Novo Mercado, a maior escola de marketing digital do país. Também estruturou times comerciais de alta performance na Wiser Educação, Escola Conquer e Aprova Total.
Criou o método de vendas utilizado nas maiores empresas do mercado digital brasileiro, o Método DEF®, responsável por mais de R$100.000.000,00 em vendas.
Você vai saber exatamente o que precisa para estar nas melhores empresas do mercado e receber um alto salário e uma alta comissão.
O programa terá seis meses de duração e tem como objetivo desenvolver as habilidades de Gestão e Performance que serão cobradas de você como futuro líder.
Durante o período, oficinas com Estudos de Caso e Dinâmicas de interação serão realizadas com o objetivo de trazer situações reais para o treinamento e preparar você para os desafios que virão.
O Programa “Primeira Liderança” é composto por encontros em grupo ao vivo, por esse motivo ele tem uma limitação real de vagas e, apenas na pré venda, tivemos 82% das vagas ocupadas. Aplique o quanto antes para garantir seu lugar na turma.
E se você participar de 80% dos encontros ao vivo e fizer 80% das atividades propostas e, mesmo assim, após 6 meses não se sentir preparado(a) para assumir um time como Supervisor Comercial, eu devolverei 100% do valor investido.
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